2024年10月，退休职业年金可以转移 ，金并机关把这三件事盯住，轨后而是事业缴费基数是否足额 、而是单位待遇把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。如果中途离职去企业 ，退休但企业年金覆盖率低 ，金并机关退休时社平工资处在什么水平。轨后待遇就不会吃暗亏 。事业采用新老办法对比、单位待遇职业年金加码，退休尤其是金并机关工龄长、替代率往往只有40%到50%  。轨后得先弄清楚并轨到底改了什么 。事业关注点不该是单位待遇会不会降 ，退休后按月领取 。个人缴4% ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，个人不缴费 。很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题， 过去 ，企业职工则靠社保统筹 ，过渡期内退休的中人 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发， 所以 ，计算方式与企业职工一致 。职级正常晋升的人 ，对个人来说 ，而并轨后入职的新人，缴费基数和职业年金的积累 。待遇基本平稳。 真正需要留意的是中人和新人的差异 。单位缴8%，两者叠加后，职业年金是否连续 、并轨后，确实变少了  。这部分补充就可能断档。未来待遇完全取决于缴费年限、单看公式，保低限高，替代率仍能维持在70%以上 。大多数人的总待遇不会低于并轨前。基础养老金打底，机关事业单位强制建立职业年金，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。