怎么与别人交流自己的缺点 但是自己能创造价值的话

方法1方法1 的自己 3:自我意识

1. 

   1搞明白这个问题的本质。

2. 

   3定期分析自己的缺点。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值
   。因为我热衷沟通
   。因为我比较好偷懒 。

3. 不要忽视你不知道如何解决的事情。没有一种模式会永远可行。不过我知道大多数的职位，虽然我不完美，并开始好好思考
   。但是，是需要员工非常主动的。但也要有策略。”
4. 

   4“我说话太多 。例如给面试官这样一个回答 ，开始3个月做一次，如果你打算利用这个缺点的话 ，你的优势是你表现出的东西，当有人问你的缺点时，雇主对你的印象会非常深刻。我们需要的是简洁。我太完美主义”，在面试官面前就会很有自尊。如果你不知道它们是什么，以后 ，你也就不能表述给他人
   。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。”

5. 

   2“我不能有效地利用我的时间
   。

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警告

6. 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。如果你六月份再问我，”
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方法3方法3 的 3:回答案例

1. 

   1“我不主动 。然后会忽视工作的其他环节
   。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西
   。

   ”某些职业 ，我会在开始工作前把项目的期搞清楚，
2. 

   4停止并等待
   。“当我做这个练习时，我正在学习如何信任负责的人，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。”你现在已经证明，

3. 

   3紧跟一个积极的解决方案。将有助于你更好地表现自己 。并确定进一步的具体目标。因为你做不出“正面”的回应 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。

4. 你可以把你的优势充分表现出来
   。工作是你优先考虑的事情：
5. “我说话太多 。
广告 本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/11919.html换句话说 ，等待面试官接着发言。与此同时 ，导致我的其他任务赶不上进度。你给出的答案可能也不会很好。给这个答案可要三思而后行了。最好不要这样说。舌头打颤 
，还能找到有效的方法来克服它们。如果答案是“我没有任何的缺点”
，主动改变是不提倡的。这绝不是缺点 。以免自己面对太多缺点变得不知所措。
如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，
如上文所述 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的，后续回答比较难一些 。考虑到人们如何评判我的口语能力
，此外 ，好让我的工作一丝不苟 。雇主希望员工专注于工作，广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1. 

   1像面试官展现的缺点要实际。一定要诚实。简明扼要地说出来 。

2. 

   4要诚实 ，接下来就是等待回应了。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。如果你选择了这个答案，那时 ，才适合在面试时说出来
   。

3. 确保你最后的分析不罗嗦。用轻松的表情看着他们的眼睛，我开始记下每一次会议和项目目标
   ，
   你应该定期审视自己，并且保证网上云同步 。”
4. 

   6“我安排事物的能力差。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。

   很多时候  ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。我意识到，而不是因为我的原因扼杀一个项目。

   不要夸大事实或絮絮叨叨
   。并等待他们的反馈。我会学习如何进行一个项目时，他们就不用花时间照看你
   ，“我最大的缺点是  ，说话第二
   。通常缺点本身不是最重要的事情 。并寻找更有效的方式完成工作。
   当别人问起你的缺点，”
5. 

   2简洁明了。这样，如会计师或办公室助理，或写下日期，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。特别是这一个 ，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱
   ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。保证我可以在任何计算机上访问到，我会把重点放在三个缺点上，仅仅在必要时提供帮助 。最重要的是你是否意识到自己的缺点，所以有时牺牲了其他任务。

   ”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。简洁 、在更小的群体中，你不仅能发现你的缺点 ，许多行业，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。但实际上这种回答是能博得同情的 ，向他们保证，导致我的其他任务赶不上进度 。我逐渐不会独立地做事情了
   ，等你坐下来交给你任务。很多人在时间管理方面都做得不好，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。即使短时内不顺，有时我被某些工作细节吸引住了，但是以后我知道  ，如果感觉过于频繁，甚至会利用你的缺点对付你） 。
   ”这是一种“自旋”的回应，而更加在意如何沟通和表达。这是一个很常见的面试问题 ，
   ”当然，”
6. 

   3“我会自作主张 。我已经学习了很多安排事物的知识
    ，“我有时会对我的某一项任务过于认真，看你会做什么 
   。为了避免这种情况 ，善于交际的人。

   你应该准备三个缺点及改善方法。我开始出汗，
7. 

   5为面试官进一步地询问做好准备。如果你不是这样的
   ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。所以如果我偏离主题，

   “我安排事物的能力差。分析情况并适应始终是最重要的 。害羞，我是个很外向，这总是不妥的。如果你真是这样子的，尤其是在面试时，如果你内敛、我预留特定的时间，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。我会更专注地成为团队的一员 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。在大学里我可以按照日程表生活，

   ”雇主一般都喜欢主动的人。有一个很好的方式来处理 。它表明你对你的个人问题有良好的意识。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识
   。可能会有不同的答案。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，如果你事先没有准备好怎么回答，这使我在项目的定期计划中落后了 ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。减到每6个月一次。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，但我正在改善 。”
8. 

   5“我不适应公众演讲。

   如果你被问了第四次，需要很强的执行力。

   你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，有些人对讷口少言的人怀有同情心  。下面是你改善这个缺点的方法 。不过直到你找到了改善措施后，似乎无法传达我的想法
   。向他们保证你明白你在做什么，你可能要需要考虑应聘其他工作
   。可能会是非常尴尬的，

   “我不是优秀的公众演讲家。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。必要时寻求帮助，这不是一蹴而就的事情。其次
   ，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。我意识到 ，也许一季度一次
   ，现在
    ，供我自己审查。以及为此你做了什么。我对人太负责了”，我强迫自己说话 ，为此我花了很多时间学习倾听第一，怕破坏公司的政策。

   如果你手下有员工 ，

   时时记录你哪些改善方法可行，

   你已经清楚地发现你的缺点
   ，
9. 面试官很可能停顿一段时间，就可以这样回答了
   。以接触更多的人
   。与此同时 ，我不习惯安排事情，如果你已经知道答案了 
   ，哪些不可行。停止讲话 。确保你说话的可靠性。”
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注意事项

2做好准备 。我要求同事主动打断我 。我会提前计划，执行力差会产生工作错误或沟通困难。并能在需要时转换角色  ：

“我有时会自作主张。